岳阳市新华书店成功举办区域经理能力提升专题培训
岳阳市新华书店成功举办区域经理能力提升专题培训
岳阳市新华书店成功举办区域经理能力提升专题培训红网时刻(shíkè)新闻6月4日岳阳讯(通讯员 黄文俊)为深入贯彻落实公司区域负责制战略部署,全面提升区域经理(qūyùjīnglǐ)队伍的战略思维与业务水平,岳阳市(yuèyángshì)新华书店于5月26日至28日成功举办“变革(biàngé)·焕新”专题培训。来自岳阳新华三区六县的100名区域经理及业务骨干齐聚一堂,通过三天的集中学习与交流,共谋(gòngmóu)新篇,为公司高质量发展注入(zhùrù)新动能。
岳阳市新华书店举办区域经理能力(nénglì)提升专题培训。
本次(běncì)培训以“变革·焕新”为主线,课程设计(kèchéngshèjì)紧扣政策趋势与业务痛点。学员们(men)在团队(tuánduì)拓展训练中迅速打破隔阂,凝聚协作共识;来自中山大学的客座教授围绕《区域经理大客户营销技巧》展开授课,结合案例解析与工具演练,帮助学员掌握精准营销方法论;省公司数字资源中心付震宇主任带领团队则带来《线上教材零售新生态》的深度分享,为教育服务转型提供创新思路;区域经理座谈会上,学员们畅谈(chàngtán)实战经验(shízhànjīngyàn),碰撞(pèngzhuàng)出诸多区域市场开拓的“金点子”,大家的经验交流与智慧碰撞,体现了岳阳新华基层创新的无限可能;财务团队从业财融合角度剖析业务增效路径;岳阳市新华书店副总经理(fùzǒngjīnglǐ)洪洁以(hóngjiéyǐ)《区域经理的价值(jiàzhí)重塑》压轴授课,号召全体学员充分研判当前形势,以战略视野重塑角色定位,成为公司转型的先锋(xiānfēng)力量。
结业仪式上,岳阳市新华书店党委书记、总经理李瑛高度肯定培训(péixùn)成果:“此次培训不仅是一次知识的更新,更是一次思维的革命。在政策与市场双轮驱动下,区域经理需以‘空杯心态’拥抱变革、以‘破局思维’开拓创新、以‘共赢(gòngyíng)理念’凝聚团队。”参训学员纷纷表示(fēnfēnbiǎoshì),课程内容“务实、解渴(jiěkě)、有高度”,尤其是大客户营销与价值重塑课程,为应对(yìngduì)当前挑战(tiǎozhàn)提供了清晰路径。
今后(jīnhòu),岳阳新华将持续深化“变革·焕新”战略,通过(tōngguò)常态化培训、区域经验共享等方式,推动一线团队能力升级。本次培训是岳阳新华深入落实区域负责制的一次积极实践,为实现企业良性发展提供坚实队伍(duìwǔ)保障。未来,全体(quántǐ)区域经理将以此次学习为起点(qǐdiǎn),在变革浪潮中勇立潮头,共同谱写公司发展新篇章。
红网时刻(shíkè)新闻6月4日岳阳讯(通讯员 黄文俊)为深入贯彻落实公司区域负责制战略部署,全面提升区域经理(qūyùjīnglǐ)队伍的战略思维与业务水平,岳阳市(yuèyángshì)新华书店于5月26日至28日成功举办“变革(biàngé)·焕新”专题培训。来自岳阳新华三区六县的100名区域经理及业务骨干齐聚一堂,通过三天的集中学习与交流,共谋(gòngmóu)新篇,为公司高质量发展注入(zhùrù)新动能。
岳阳市新华书店举办区域经理能力(nénglì)提升专题培训。
本次(běncì)培训以“变革·焕新”为主线,课程设计(kèchéngshèjì)紧扣政策趋势与业务痛点。学员们(men)在团队(tuánduì)拓展训练中迅速打破隔阂,凝聚协作共识;来自中山大学的客座教授围绕《区域经理大客户营销技巧》展开授课,结合案例解析与工具演练,帮助学员掌握精准营销方法论;省公司数字资源中心付震宇主任带领团队则带来《线上教材零售新生态》的深度分享,为教育服务转型提供创新思路;区域经理座谈会上,学员们畅谈(chàngtán)实战经验(shízhànjīngyàn),碰撞(pèngzhuàng)出诸多区域市场开拓的“金点子”,大家的经验交流与智慧碰撞,体现了岳阳新华基层创新的无限可能;财务团队从业财融合角度剖析业务增效路径;岳阳市新华书店副总经理(fùzǒngjīnglǐ)洪洁以(hóngjiéyǐ)《区域经理的价值(jiàzhí)重塑》压轴授课,号召全体学员充分研判当前形势,以战略视野重塑角色定位,成为公司转型的先锋(xiānfēng)力量。
结业仪式上,岳阳市新华书店党委书记、总经理李瑛高度肯定培训(péixùn)成果:“此次培训不仅是一次知识的更新,更是一次思维的革命。在政策与市场双轮驱动下,区域经理需以‘空杯心态’拥抱变革、以‘破局思维’开拓创新、以‘共赢(gòngyíng)理念’凝聚团队。”参训学员纷纷表示(fēnfēnbiǎoshì),课程内容“务实、解渴(jiěkě)、有高度”,尤其是大客户营销与价值重塑课程,为应对(yìngduì)当前挑战(tiǎozhàn)提供了清晰路径。
今后(jīnhòu),岳阳新华将持续深化“变革·焕新”战略,通过(tōngguò)常态化培训、区域经验共享等方式,推动一线团队能力升级。本次培训是岳阳新华深入落实区域负责制的一次积极实践,为实现企业良性发展提供坚实队伍(duìwǔ)保障。未来,全体(quántǐ)区域经理将以此次学习为起点(qǐdiǎn),在变革浪潮中勇立潮头,共同谱写公司发展新篇章。


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